الفصل 386: في السياسة

الفصل 383: في السياسة

اندفعت آنا فجأة إلى حضن غود.

غود، الذي مر بتجربة “رعاية الأطفال” لبضعة أيام، التقط الطفلة الصغيرة بذراع واحدة بسلاسة تامة.

احتضنت آنا عنق غود بكلتا يديها، وبدت مبتهجة للغاية، وكأنها متحمسة لأنها لم ترَ غود منذ فترة طويلة.

ولكن إذا راقبها المرء جيداً، لأمكنه ملاحظة بريق من المكر الطفولي اللطيف في عينيها الصافيتين للغاية.

“كيف حالكما، هل تأقلمتما مع العيش في فينيكس؟ الظروف هنا لا تقارن بالعالم الخارجي، وأيضاً…” توقف غود قليلاً وابتسم: “أبرد قليلاً من الخارج.”

ليس قليلاً فقط… قالت آيشا في سرها، بينما ردت بسرعة على لسانها: “العيش في بيئة مستقرة كهذه، تجعلني أنا وآنا لا نحتاج للعيش في خوف دائم، أنا أكثر من راضية.”

كان لديها في الواقع رغبة في السؤال عن حقيقة “ملك الشمال” ولماذا غود موجود هنا.

لكنها رأت أن طرح هذه الأسئلة يفتقر إلى الحدود، ومن ناحية أخرى، كانت سونيفا تقف بجانبها.

هذه “ساحرة من الحلقة الخامسة”، حتى لو كانت صغيرة وجميلة، فإن آيشا كانت تشعر بالرهبة تجاهها.

“ألا تدعونا للدخول والجلوس؟” قال غود مبتسماً.

عادت آيشا إلى وعيها، وقادت الاثنين إلى داخل الغرفة على عجل.

لكن بالطبع لم يكن هناك مشروبات مثل الشاي لضيافتهما.

جلس غود بجانب الطاولة الحجرية، وترك آنا تجلس على ركبتيه.

كانت آنا مثل قطة وديعة، تستقر في حضنه بسلام، بينما كانت عيناها تتحركان في كل مكان…

“ما رأيكما في هذا المكان؟” ثم، دون اهتمام بالنشاط الذهني الكبير لدى آيشا، سأل مباشرة.

“ما رأيي في هذا المكان…” كان سؤال غود مفاجئاً لآيشا، لدرجة أنها توقفت للحظة، ثم أجابت بتردد: “إنه مختلف تماماً عن الشمال كما كنت أتخيل، إنه مليء بالحيوية…”

“هل ترين أي مشاكل في فينيكس حالياً،” قاطع غود مجاملة آيشا، وقال مباشرة: “من منظور حاكم؟”

سأل غود بشكل مباشر، ولم تعد آيشا بحاجة إلى المجاملات “المتصلفة”، ففكرت بجدية، وقالت بحذر: “في رأيي، أكبر مشكلة تواجه فينيكس حالياً هي أن سرعة التطور سريعة جداً، ومستوى الإدارة لا يواكبها.”

“حسب علمي، نظام قبيلة الجليد الحقيقي كان دائماً نظام ‘أم الحرب’، ثم يتشاور الحكماء معاً، هذا النظام بدائي بعض الشيء، ولا يمتلك أي شخص قدرة أو خبرة حقيقية في إدارة المدينة…”

“لم تكن هناك مشكلة كبيرة في السابق، ففي النهاية، كان معظم سكان المدينة من قبيلة الجليد الحقيقي، وكان الهيكل لا يزال أقرب إلى النظام القبلي، وهذا المستوى البدائي من الإدارة كان كافياً.”

“لكن الآن تتطور فينيكس بسرعة كبيرة، وهناك المزيد والمزيد من القبائل الأخرى التي تندمج، مما جعلها تتحول تدريجياً من قبيلة إلى مدينة، أو حتى إلى دولة صغيرة، وهذا زاد من متطلبات مستوى الإدارة في فينيكس…”

بعد أن أنهت آيشا كلامها، نظرت بحذر إلى سونيفا التي ظلت صامتة، وعندما رأت أنها لم تبدِ أي استياء، تنفست الصعداء قليلاً.

“برأيك، إذا أردنا أن يواكب مستوى الإدارة سرعة تطور فينيكس، هل هناك أي طريقة مناسبة؟” سأل غود مرة أخرى.

غرقت آيشا في التفكير.

هذا السؤال ليس من السهل الإجابة عليه، لأنه يجب أن يتوافق مع الواقع في الشمال.

والواقع هو أنك لا تستطيع الطبخ بدون طحين.

تماماً كما لو طلبت امرأة عفيفة في دار للدعارة، فهذا أمر غير واقعي على الإطلاق.

هذا هو حال الشمال أيضاً.

النظام القبلي مستمر منذ سنوات طويلة، فمن أين تجد أشخاصاً يمتلكون قدرات إدارية للمدينة أو حتى للدولة؟

“في الوقت الحالي، أفضل طريقة هي استيعاب زعماء القبائل العديدة التي انضمت حديثاً إلى فينيكس، وضمهم إلى نظام الإدارة في فينيكس، وطلب منهم اختيار أشخاص مناسبين من قبائلهم، لتشكيل فريق من المسؤولين الكافين مؤقتاً لحل المشاكل الحالية أولاً.” بعد تفكير طويل، تكلمت آيشا.

بالطبع، هذه الطريقة لها العديد من العيوب، لكنها بلا شك الطريقة الأنسب لفينيكس في الوقت الحالي.

على الأقل في نظر آيشا، كان الأمر كذلك.

“بافتراض،” توقف غود قليلاً وقال ببطء: “أنني قمت بتقسيم جوانب الإدارة التي تحتاجها المدينة إلى إدارات مختلفة.”

“ثم قمت باختيار أشخاص من فينيكس كلها، بما في ذلك قبيلة الجليد الحقيقي وحتى القبائل الأخرى التي انضمت حديثاً إلى فينيكس، ليصبحوا جزءاً من مجلس المدينة، ويخدموا في هذه الإدارات كمسؤولين…”

“حسناً، في فينيكس، سيُطلق عليهم اسم ‘موظفي الخدمة المدنية’، ما رأيك؟”

ذهلت آيشا، وبعد فترة طويلة، اتسعت عيناها، “هل تقصد الاختيار العلني، بحيث يمكن لأي شخص أن يصبح مسؤولاً أو موظفاً؟ بما في ذلك العامة؟”

“إذا كانوا يمتلكون القدرة، فلماذا لا؟” سأل غود بالمقابل.

“وعلاوة على ذلك، في الشمال، هناك فرق بين السحرة والعامة على الأكثر، ولكن لا يوجد فرق بين النبلاء والعامة،” ذكّرها: “في الشمال، لم تكن هناك أبداً فكرة وجود نبلاء.”

“ولكن…” استمرت آيشا في قول “ولكن” لفترة طويلة، وفي النهاية لم تجد ما تكمله.

أخبرتها خبرتها أن ما قاله غود “غير منطقي”.

بصفتها فردة سابقة في العائلة المالكة، تلقت آيشا تعليماً نظامياً في الإدارة الحكومية والنظام الوطني.

كان لديها معرفة كافية بالأنظمة الوطنية للعديد من دول قارة نولان، بما في ذلك أقوى دولتين، سلالة بلانتاجنت والإمبراطورية المقدسة.

بالإضافة إلى ذلك، كان لديها معرفة معينة بالنظام الوطني لسلالة ميهير البعيدة في قارة أخرى.

لذلك، بغض النظر عن الشكل الذي كان ينوي غود إدارة فينيكس به، لم يكن ينبغي أن تتفاجأ، بل كان بإمكانها تقديم بعض الاقتراحات.

هذا هو الوضع الطبيعي.

لكن ما قاله غود كان شيئاً لم تسمع به من قبل، ولم يخطر ببالها قط.

نظام الإدارة في فينيكس الذي تصوره غود كان شيئاً جديداً تماماً، وقلباً جذرياً للمفاهيم.

ما معنى الجذري؟

مثل سلالة بلانتاجنت والإمبراطورية المقدسة، واحدة هي ملكية، والأخرى برلمانية، تبدو كأنظمة دول مختلفة تماماً.

لكن في الواقع، هذا مجرد رأي سطحي.

الجوهر هو أن منطق عملهما الأساسي هو نفسه:

يصدر الملك أو البرلمان، أي الطبقة الحاكمة العليا، مراسيم، ثم يبدأ الوزراء الذين يتلقون المراسيم في تنفيذها.

وعملية تنفيذ هذه المراسيم تتم من قبل الوزراء أنفسهم، وليس هناك معايير موحدة.

بين الوزير والوزير، باستثناء الاتفاقات الخاصة أو علاقات المصالح، لا يوجد في الواقع أي ارتباط على العلن.

السبب في حدوث ذلك هو أن الوزراء يتم تعيينهم من قبل الملك أو البرلمان، ولكن يتم تشكيل فريق الوزير من قبله هو نفسه.

وفي هذه النقطة، يتمتع الوزير بقدر كبير من الاستقلالية.

بالطبع، لمنع الوزراء من إساءة استخدام هذه الاستقلالية، يتطلب تعيين بعض المناصب المهمة الموافقة من الملك.

لكن معظم المناصب، وخاصة المناصب التي تخدم الوزير مباشرة والمناصب الدنيا، يتم تعيينها مباشرة من قبل الوزير.

بلا شك، سيعين هؤلاء الوزراء عدداً كبيراً من المقربين، وأفراد العائلة، وحتى أفراد العائلات التابعة، ليشكلوا حول أنفسهم مجموعة مصالح “سياسية” ضخمة.

ثمن هذه الاستقلالية الكبيرة هو أن “رواتب” هذه الفرق تُدفع من قبل النبلاء أنفسهم، وليس من الدولة.

بالطبع، مقارنة بالمصالح الكبيرة التي يمكن أن تجنيها الأحزاب السياسية، فإن هذه “الرواتب” لا تعني الكثير.

السلطة والمال، السلطة والمال، الاثنان لا ينفصلان، مع وجود السلطة، يأتي المال مثل النحل الذي يشم رحيق الزهور.

لكن هذا يعني أيضاً أن تصبح وزيراً وتمتلك السلطة، يجب أولاً أن تكون من أصول نبيلة، أو ساحراً من الحلقات العليا، ولديك القدرة المالية والسمعة لجذب حشد من الأتباع.

والنتيجة الحتمية لهذا النظام هي: كلما طالت فترة بقاء الدولة، كلما زاد ثبات الطبقات.

المناصب المهمة في تلك الدول، ما يسمى بمناصب “الوزراء”، سيتم السيطرة عليها بإحكام من قبل النبلاء، وليس لدى عامة الناس أمل تقريباً في كسر قيود هذا النظام.

منطق النظام السياسي السفلي هذا استمر منذ بداية أول سلالة بشرية، سلالة بلانتاجنت.

بغض النظر عن كيفية تغير العصور، وبغض النظر عن عدد المشاكل التي عانت منها الدولة بسبب هذا النظام، لم يتغير شيء على الإطلاق.

– لا يمكن تغييره، ولم يفكر أحد في تغييره.

بدا هذا كأنه حقيقة مسلم بها.

ومع ذلك، فإن غود الآن يريد بناء نظام سياسي جديد تماماً يختلف عن أي دولة أخرى في العالم.

وفقاً لما قاله غود، في فينيكس، في المستقبل لن يكون الوزراء فقط، بل حتى “فرقهم”، سيتم توظيفهم من قبل مجلس المدينة ودفع رواتبهم.

في هذه الحالة، لا يمكن تسميتهم فرق الوزراء، بل هم تابعون لغود وسونيفا، مع تفاوت في حجم السلطة فقط.

بمعنى أنه إذا قام وزير بعمل سيئ، يمكن لغود إقالة وزير جديد مباشرة، أو ترقية شخص من القاعدة.

هذا أمر لا يمكن تخيله في السابق.

في ظل النظام القديم، إقالة وزير لا يعني مجرد استبدال وزير، بل إعادة هيكلة كاملة للفريق بأكمله.

علاوة على ذلك، غالباً ما يؤدي تغيير الوزراء إلى تغيير جذري في اتجاه السياسة، وتعديل الفرق هو الجوهر في انتقال السلطة.

هذا بلا شك يكسر قيد أن الوزراء يجب أن يكونوا من النبلاء والسحرة من الحلقات العليا ليمتلكوا السلطة.

بلا شك، هذا النظام لا يمكن تنفيذه بسلاسة في أي دولة.

لأن النبلاء والسحرة من الحلقات العليا هم “أساس” الدولة، وهذا النظام هو أساس النبلاء.

إذا حركت أساسهم، فقد يتحدون معاً للإطاحة بك.

لكن بعد التفكير ملياً، وجدت آيشا أن ما فكر فيه غود ليس مجرد خيال، بل إنه ربما فقط في تربة الشمال لديه فرصة للتجذر.

لأن الشمال لا يوجد فيه نبلاء، وهناك رهبة تجاه “أم الحرب” وغود تصل إلى حد تقديس الشخصية.

في هذه الحالة، لا يمكن لأحد معارضة أي نظام أو سياسة يريد غود وسونيفا تنفيذها.

نقطة أخرى هي أن جميع الموظفين يتم توظيفهم من قبل مجلس المدينة، وتكلفة الرواتب الإضافية هذه تشكل عبئاً ثقيلاً على الحاكم.

لكن بالنسبة لفينيكس، على الأقل في فينيكس الحالية، هذه ليست مشكلة – حالياً لا يوجد في الشمال نظام عملة، ناهيك عن دفع ما يسمى بالرواتب.

ومع ذلك، لم تكن المشكلة معدومة.

“بناءً على ظروف الشمال، من المستحيل اختيار عدد كافٍ من الأشخاص المناسبين للعمل كموظفين.” آيشا، التي دخلت بالفعل في حالة “المداولة”، نسيت مؤقتاً فرق الهوية، وبدأت في مناقشة الأمر بجدية مع غود.

“لذا، أنشأت فينيكس حالياً ثلاث إدارات، الأولى هي وزارة الزراعة التي تعنى بالطعام، والثانية مكتب الأمن، والثالثة وزارة التعليم.”

“وزارة التعليم؟”

“مسؤولة عن شؤون التعليم، أريد تنفيذ التعليم الشامل في فينيكس، لا أقول إن الجميع سيصبحون عباقرة، ولكن على الأقل جعل القراءة والكتابة والحساب مهارات أساسية لسكان الشمال، ومن بينهم الأكثر تميزاً يمكنهم مواصلة الدراسات العليا.”

“طالما أن الجميع يستطيعون القراءة والكتابة، فبغض النظر عن عدد الموظفين الذين أريد توظيفهم، يمكنني العثور على عدد كبير من الموظفين المناسبين في أي وقت، وعندها، لن يكون مجلس المدينة هو من يفتقر للمواهب، بل المواهب ستفتقر للوظائف.”

“وهذا النظام سيعمل بدوره على تعزيز نشر التعليم الشامل.”

“لأنه في الوقت الحالي، لا يدرك معظم سكان الشمال بشكل صحيح أهمية التعليم، إنهم يرسلون أطفالهم إلى المدارس للتعلم فقط بسبب رهبتهم وائتمانهم لي ولـ سونيفا.”

“إقناعهم بالمنطق أمر يصعب عليهم فهمه وقبوله، ولكن طالما عرفوا أن تلقي التعليم والاجتهاد في الدراسة يعني فرصة لدخول مجلس المدينة كمسؤول، مما سيؤدي إلى رفع مكانتهم، وحتى الحصول على مكافآت سخية بعد تأسيس نظام العملة في المستقبل…”

“عندها سيعتبرون التعليم شيئاً مهماً، بل وقد يبادرون بأنفسهم لتعليم أطفالهم أهمية التعليم.” تابعت آيشا.

يا لها من “مؤامرة” مرعبة… آنا، التي لا تحب الدراسة كثيراً، والجلوس على ركبتي غود، كانت تستمع إلى حوار أختها و”الأخ غود”، بعيون تومض، ولم تشعر إلا بـ “القشعريرة”.

“هل تعتقدين أن هذا ممكن؟” سأل غود وهو ينظر إلى آيشا بنظرات ثاقبة.

“ممكن!” أومأت آيشا برأسها بقوة.

هذا النظام يبدو صادماً في البداية، لكن بمجرد التفكير فيه بجدية، يمكن للمرء أن يرى مزاياه بعد تحقيقه حقاً.

بغض النظر عن جودة تنفيذ الأوامر أو سرعتها، يمكن تحقيق قفزة نوعية.

في ظل وجود فرصة للجميع ليصبحوا “مسؤولين”، سيعرض “الدولة” بأكملها مظهراً إيجابياً ومليئاً بالحيوية اللامحدودة.

في ظل شرط القدرة على إقالة أي مسؤول في أي وقت، فإن الفساد واضطهاد العامة والمخالفات القانونية ستقل بشكل كبير.

ستصل سلطة حاكم الملك أيضاً إلى ذروتها…

بإيجاز، أي تفكير بسيط، جعل آيشا قادرة على تعداد كومة من المزايا.

“كما قلتِ، تفتقر فينيكس حالياً بشدة إلى المواهب الإدارية، وأنتِ، حسب علمي، بصفتك أميرة دوقية سيديان، قبل سقوطها أمام دوقية أوفوغا، كنتِ تمتلكين خبرة إدارية غنية، وتحظين باعتراف كبير من سكان سيديان…” كشف غود أخيراً عن الغرض من زيارته:

“هذا بالضبط هو نوع المواهب التي تفتقر إليها فينيكس حالياً، لذا، أريد تعيينك كرئيسة للإدارة الجديدة التي سيتم إنشاؤها في مجلس المدينة: إدارة المكتب، أي مديرة المكتب، بالإضافة إلى نائبة وزير التعليم، هل تقبلين؟”